会社案内
代表者あいさつ
1905年に植芝園は創業致しました。
以来、地域の皆様よりご愛顧を賜り、『百年後のための仕事』を基本に造園工事を進めてまいりました。
当社では官公庁工事２割・民間工事８割の割合で行っております。また、官公庁・民間工事の一部は元請、大手スーパーゼネコン様から多大なる信頼を頂き一次下請で工事を請け負っております。大手企業様からマンション・ビルの維持管理業務・工事や個人宅の設計・施工と幅広く多くのお客様からお仕事をさせて頂いております。
以来、地域の皆様よりご愛顧を賜り、『百年後のための仕事』を基本に造園工事を進めてまいりました。
当社では官公庁工事２割・民間工事８割の割合で行っております。また、官公庁・民間工事の一部は元請、大手スーパーゼネコン様から多大なる信頼を頂き一次下請で工事を請け負っております。大手企業様からマンション・ビルの維持管理業務・工事や個人宅の設計・施工と幅広く多くのお客様からお仕事をさせて頂いております。
近年では福祉施設の整備工事や、港区の再開発ではゴルフ練習場・基盤整備工事における造園工事の実績がございます。また愛知県の象徴的な施設、ナゴヤドーム・名古屋競馬・名古屋競輪・名古屋城でも維持管理業務を主体とした業務や工事をさせて頂いております。
当社では造園業に於ける長年の知識と経験を生かし、更なる生産性向上やスキルアップによって、お客様に喜んで頂く事を目的とし、地域に貢献できるよう取り組んでまいりますので、今後とも変わらぬご指導とご鞭撻をお願い申し上げます。
当社では造園業に於ける長年の知識と経験を生かし、更なる生産性向上やスキルアップによって、お客様に喜んで頂く事を目的とし、地域に貢献できるよう取り組んでまいりますので、今後とも変わらぬご指導とご鞭撻をお願い申し上げます。
代表取締役 橋本貴志
SDGsへの取り組み
【取組・活動内容】 | 植芝園株式会社では、【百年後のための"仕事"】を常に社員が心に持ち、「空間で緑を創造する」をモットーに、木々や草花、土や土地と関わり続け、人と地球にやさしい快適な憩いの空間の提供を通じて、時代に即した新しい価値を創造することで、これからの百年そして、そのまた先も、あるべき緑の姿をイメージしながら、緑化作業に取り組んでまいります。造園緑化事業を通じて、やさしい街づくりで地域に貢献するとともに社員が心身ともに充実した「働きがい」が得られる企業を目指して行きます | ||
目指すゴール | 取組・活動内容とゴールとの関係 | 目標 | |
経済 |
| 地域造園事業への自社企画・自社提案力を強化し、「つくる責任」を果たす企業として、百年後も住み続けられる憩いのある空間創造の実現を目指す。 | 受注における自社企画・自社提案件数割合30％以上 |
社会 |
| 社員が働きやすい労務環境の整備、および多様な職場提供の実現により、各人の能力が発揮出来るダイバーシティ経営を目指す。 | ・有給取得率50％以上（2025年） ・女性1名以上採用 女性の採用を奨め、社内の活性化を図る。 |
環境 |
| 地域の良質な環境維持を推進するため、名古屋建設業協会の主催する地域清掃活動に参加し、住み続けたくなる街づくりを推進する。 | ・名古屋建設業協会主催のボランティア活動への参加 ・自社現場のゴミゼロ徹底 |
